Inicio de clases

Lima, Trujillo y Cajamarca

17 de abril

Lima, Trujillo y Cajamarca

10 de julio

Presentación

Desarrollarás las competencias y conocimientos para liderar procesos de selección y retención de personas, así como proyectos que impacten positivamente en el clima laboral y desempeño del activo humano.

Perfil del Egresado

Al culminar el programa contarás con las competencias y conocimientos necesarios para diseñar y liderar procesos de selección y retención de personas, así como proyectos que impacten positivamente en el clima laboral de la empresa y en el desempeño de los recursos humanos.

Estructura Curricular

Cursos
Gestión disruptiva y digital trends
Competencias laborales
Diseño de puestos por competencias
Selección y reclutamiento de personal por competencias
Normativa y negociación laboral
Gestión de remuneraciones y beneficios
HR Analytics
Capstone: Planeamiento estratégico de la Gestión Humana con transformación digital

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio

Plana Docente

Dongo-Soria Pautrat, Roberto Alberto

Economista de la Universidad San Ignacio de Loyola, con un MBA en la misma institución. Cuenta con especialización en Gestión de Retail Financiero en la Universidad Adolfo Ibañez de Chile, el Advanced Management Program (AMP) en IE Business School de Madrid y certificación Lean Six Sigma Black Belt. Participó en el programa Revitalizing your Digital Business Model en MIT Sloan. Tiene más de 17 años de experiencia docente y 12 años en cargos ejecutivos en retail, finanzas, servicios y tecnología. Actualmente, es CFO en CANVIA con clientes como: Interbank, BBVA, Claro, Grupo Romero, La Positiva.

Flores Casafranca, Raúl

Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento Universidad de Murcia , egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo, Egresado en la especialidad de Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional del Programa Nacional de Segunda Especialidad en Psicología Licenciado en Administración de Empresas, diploma de Especialización en Mercadotecnia, Diploma de Especialización en Estadística Aplicada, Diplomado en Neuropsicología, estudios de Biopsicología realizados en el Instituto Visao Futuro, São Paulo, Brasil. Coach formado en International Coaching Community Brasil y Máster en Programación Neurolingüistica.

Kamisato Gushi, Patricia

Máster en Administración por el Instituto Tecnológico de Monterrey, México. Licenciada en Antropología, Pontificia Universidad Católica del Perú. Amplia experiencia en el diseño y administración de programas de gestión del talento humano y desarrollo de competencias, Coaching, Outplacement, Cultura Organizacional y Manejo del Cambio. Actualmente es Consultora Senior de Stand-Up Consulting, habiendo capacitado a empresas como: Telefónica del Perú, Belcorp, Alicorp, Backus & Johnston, Supermercados Peruanos (Plaza Vea y Vivanda), entre otras.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director- Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial.
Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

Rivas Bruss, Jorge Luis

MBA de la USIL. Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de ESIC y Máster Coach de USIL. Ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria La Molina. Más de 25 años de experiencia como ejecutivo, gerente y líder de proyectos de inversión económica y social a nivel nacional tanto en el sector público como privado. Amplias capacidades para el diseño y desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento para ejecutivos, supervisores y educadores, tanto presenciales, semi-presenciales como 100% virtuales. Ha sido Coordinador Académico del Programa de Alta Especialización de Coaching y Liderazgo de USIL, Coordinador Académico de maestrías y programas de especialización y Director Comercial encargado en EPG-USIL. Se ha desempeñado también como Gerente corporativo y asesor del Grupo Educativo Pitágoras en temas de gestión de negocios, actualmente es Consultor por Strike Value S.A. Se desempeña también como docente de cursos de Habilidades ejecutivas, trabajo en equipo, coaching empresarial y ejecutivo aplicado en áreas de operaciones, de venta y servicios, e inteligencia emocional en maestrías y Programas de especialización de Postgrado de la USIL, UPN, SENATI y UTP. Es consultor independiente.