Prevención e intervención en casos de hostigamiento sexual

Prevención e intervención en casos de hostigamiento sexual

¡En UPN te queremos bien!

El hostigamiento sexual es una conducta sancionada por UPN. 

Si alguna vez has sentido: 

• Acercamientos físicos que te incomoden y te resulten ofensivos. 
• Insinuaciones o insultos de carácter sexual que te hagan sentir humillada(o) o intimidada(o). 
• Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad. 
• Petición de favores sexuales o amenazas a cambio de alguna retribución. 
• Trato ofensivo u hostil por el rechazo de las peticiones mencionadas en el punto anterior. 

Denúncialos, enviando el Formato de Queja o Denuncia por Presunto Hostigamiento Sexual en Universidad (Descarga aquí) al correo electrónico defensoriauniversitaria@upn.edu.pe

En cumplimiento de la Resolución Ministerial N° 380-2018-MINEDU, ponemos de conocimiento de toda nuestra comunidad universitaria los siguientes documentos legales con relación a la PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DE CASOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.

1. LEY Nº 27942 - Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (Ver documento)

2. Ley N° 29430 que modifica en parte la Ley Nº 27942 (Ver documento)

3. Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, aprueba el nuevo Reglamento de la Ley N° 27942 (Ver documento)

4. Resolución Ministerial Nº 428-2018-MINEDU - Aprueban Norma Técnica denominada “Disposiciones para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual en Centros de Educación Técnico - Productiva e Institutos y Escuelas de Educación Superior” (Ver documento)

5. Resolución Viceministerial N° 294-2019-MINEDU - A, aprueba los lineamientos para la elaboración documentos normativos internos para la prevención e intervención en casos de hostigamiento sexual en la comunidad universitaria (Ver documento)

6. Formato de Queja o Denuncia por Presunto Hostigamiento Sexual en Universidad (Descarga aquí)

Para conocer nuestro “Reglamento para la prevención e intervención en casos de hostigamiento sexual” (Ingresa aquí).